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与时俱进,敏捷塑形,提升学习敏捷力,助推职业生涯发展
视频简介:天赋领导力@数字化时代 评鉴&发展项目 往期培训经典花絮. 天赋领导力Plus 独家版权 · 原创出品.
什么是「学习敏捷力」?敏捷的学习者能:
把握学习新技能、试验新方法的机遇 发现能影响组织未来的趋势 快速分析问题、整合信息 认识到过去卓有成效的方法今天未必有用 敢于挑战现状、倡导变革
学习敏捷力能让您更具创造性地思考职业生涯的下一步,为下一步的成功做好更充分的准备。
二、培养成长型思维
图2 - 固定型思维与成长型思维
要采用成长型思维,需要:
三、练习学习敏捷力
寻求个人兴趣,满足自身好奇心 构建一个多元化思维人脉网络 面对挑战,不要下意识地采取一种解决方案 寻求不同意见 克制住本能的防范心理 接受自己会抗拒,也会出错的事实 从成功与失败的结果中吸取经验教训
视频简介:优秀的学习者具备四项心智关键技能:心怀抱负、客观自我认知、无尽好奇心、先苦后甜之意愿,提高学习敏捷力,跟上时代变革之步伐.
四、利用工作塑形
另一种可以增加你在职学习机会的更加可控的方法是通过工作塑形。
任务塑形。改变您的任务量或不同任务的耗时,这样就可以把更多时用来完成能带来较高学习回报的任务。
关系塑形。改变人际互动模式,以便与观点或技能各异的人一起工作,从而进行学习。
认知塑形。调整工作安排,突出学习目标。
你的工作是否能提供丰富的学习机会?为了提升学习敏捷力,你能对自己的任务、工作关系或者工作的安排进行调整吗?
工作塑形是你在提高学习敏捷力和提升职业发展中掌控全局的方法。但你最好与管理者一起讨论有关工作塑形的想法,与将会受到影响的同事、或者那些可能帮助到你的同事进行协调。(完)
·【2019 天赋领导力@数字化时代 项目花絮】·